抚恤金发放标准（事业单位退休人员死亡抚恤金发放标准）

本文目录一览：

• 1、抚恤金的标准
• 2、公职人员去逝后抚恤金如何发放
• 3、抚恤金发放标准是多少

抚恤金的标准

一般要7个工作日左右到账。法律规定，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

抚恤金发放规定根据不同的情况，有明确的数额标准。首先，对于烈士，他们的抚恤金标准是按照本人在世时80个月的基本工资或基本离退休费计算。对于因公牺牲的人员，抚恤金为40个月的基本工资或基本离退休费。除此之外，还有其他特定的发放标准，但具体内容未在文中详述。

抚恤金标准根据死亡原因和遗属情况有所不同。对于因工死亡的人员，其遗属可领取20个月的基本工资作为一次性抚恤金；如果是因病去世，遗属可获得10个月的基本工资作为抚恤。丧葬费方面，因病去世的抚恤为4000元，因工或公职人员的则为5000元。

公职人员去逝后抚恤金如何发放

抚恤金 公职人员逝世后，其家属或继承人可领取抚恤金。抚恤金是对公职人员因公牺牲或病故的一种经济补偿，旨在保障其家属的基本生活需求。根据公职人员的级别、工龄、工资等因素，抚恤金的数额会有所不同。丧葬补助金 公职人员逝世后，其家属或继承人还可领取丧葬补助金。

公职人员因工伤死亡，其丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

抚恤金 抚恤金是对公职人员因公牺牲或病故后给予其家属的经济补偿。这笔款项旨在帮助家属度过因公职人员离世带来的经济困难。抚恤金的发放标准和金额通常由相关政府部门制定，并根据公职人员的职务级别、工作年限、工资等因素进行计算。丧葬补助金 丧葬补助金是用于补助公职人员家属处理丧葬事宜的费用。

抚恤金发放标准是多少

1、事业单位抚恤金发放标准是：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

2、工亡职工的配偶每月可获得工亡职工工资的40%作为抚恤金。 其他亲属每人每月按30%的标准发放抚恤金。 对于孤寡老人或孤儿，每人每月的抚恤金在上述基础上增加10%。 抚恤金是对伤残人员或死者家属的抚慰和经济补偿。

3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。